Livro promove a valorização da diversidade em empresas
A obra dá dicas para que os líderes se tornem mais inclusivos
Atualmente tem-se falado cada vez mais sobre a valorização das diferenças, mas até onde, ou quando, as empresas realmente têm considerado essa questão importante? Para falar sobre o assunto, dar dicas para que os líderes ampliem o debate e a tomada de decisões com foco na diversidade, a escritora Lilian Rocha, diretora executiva da Gestão Kairós, lançou o livro “Como ser um líder inclusivo”.
A obra relata os 13 anos de vivência de Lilian em grandes empresas. “Quando eu comecei a idealizar o livro, queria impactar todas as pessoas, não apenas os líderes empresariais. Quero que minhas dicas e relatos alcancem todas as pessoas que, de alguma forma, ou em algum momento da vida exercem um papel de liderança. O livro pode ser lido por uma mãe de família, um pai, líderes comunitários, professores, gestores de empresas, ou seja, a sua mensagem pretende atingir todo mundo”, afirma a escritora.
São cerca de 80 páginas que trazem relatos, vivências e até dicas de como as pessoas devem pensar a valorização da diversidade nas suas vidas. “Em algumas páginas, eu conto episódios de preconceito que já sofri por ser negra. O que pretendo é exemplificar e fortalecer aquelas pessoas que já passaram por isso e que buscam ter seus direitos garantidos”, conclui.
O livro está sendo vendido por R$ 35,00 no link.