Capacitação profissional: Espro e LEROY MERLIN iniciam nova temporada do Projeto Formar

O Espro (Ensino Social Profissionalizante), entidade sem fins lucrativos especializada na inserção de novas gerações no mundo do trabalho, e a LEROY MERLIN, maior rede de varejo do Brasil focada em soluções completas para o lar, iniciam neste mês de abril uma nova edição do Projeto Formar, programa de capacitação profissional voltado a adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade social. Em 2026, a iniciativa completa cinco anos consecutivos, consolidando uma frente contínua de formação com foco no setor de varejo.

A nova temporada dos cursos foi iniciada simultaneamente em duas cidades: Sorocaba (SP) e Contagem (MG), com inscrições abertas para jovens de 14 a 22 anos, que podem ser feitas em https://cadfmt.espro.org.br. Em Sorocaba, as atividades acontecem no período da manhã (das 8h às 12h), na Rod. Raposo Tavares, KM 101 – Parque Reserva Fazenda Imperial. Já em Contagem, as aulas serão realizadas à tarde (das 13h às 17h), na Av. Babita Camargos, 1295 – Cidade Industrial.

Com 152 horas de formação, distribuídas em 38 encontros, o projeto combina atividades em sala com vivências práticas nas lojas da LEROY MERLIN. A programação inclui 33 encontros nas unidades do Espro e cinco visitas técnicas, permitindo que os participantes tenham contato direto com a rotina do varejo.

O conteúdo aborda tanto competências técnicas quanto habilidades comportamentais, com foco em comunicação, organização, trabalho em equipe e resolução de problemas, além de conteúdos específicos relacionados ao ambiente de loja. A formação é complementada por benefícios como uniforme, mochila, kit escolar e ajuda de custo.

Formação que evolui para oportunidades reais

Completando cinco anos em 2026, o Projeto Formar consolida um modelo de formação que articula capacitação técnica, desenvolvimento comportamental e aproximação com o ambiente real de trabalho e com oportunidades no varejo, como destaca Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro: “Ao longo desse período, ficou ainda mais evidente que a nossa missão vai além de oferecer capacitação. O objetivo é criar um caminho estruturado para que esses jovens consigam acessar oportunidades reais de trabalho, com mais segurança e repertório”.

Os dados mais recentes de acompanhamento do Espro indicam que, para os jovens que concluíram o Projeto Formar em 2025, os cursos permitiram um aumento de 17% no desenvolvimento de autoconhecimento profissional e 15% na comunicação no ambiente de trabalho. E este impacto vai além dos números: os jovens contratados e suas famílias vivenciaram um crescimento médio de renda per capita de 58%.

O IPEA caracteriza a entrada do jovem no mercado como uma transição escola-trabalho marcada pela lentidão. Enquanto a média nacional para formandos do ensino médio é de 13,2 meses de busca por emprego, o Projeto Formar proporciona a contratação dos jovens em apenas três meses. A percepção de preparo também aparece de forma consistente: 85% dos participantes afirmaram que a formação contribuiu para o desenvolvimento de habilidades voltadas ao mundo do trabalho.

“Temos muito orgulho dessa parceria que já impactou tantas pessoas de diferentes regiões do país e trouxe talentos preciosos para o mercado. O projeto Formar é valioso para a companhia, por isso apostamos em oportunidades como estas, que contribuem significativamente para mudar a realidade desses jovens e fomentam um futuro profissional”, comenta Mauro Filgueiras, gerente de desenvolvimento responsável da LEROY MERLIN.

Para os participantes de 2026, o projeto segue conectado a oportunidades concretas: ao final do curso, os currículos são direcionados ao banco de talentos do Espro, possibilitando participação em processos seletivos para programas de aprendizagem profissional (Jovem Aprendiz) e estágios, tanto no varejo quanto em outros segmentos. Ao longo de 2026, a iniciativa prevê a abertura de novas turmas em outras cidades, ampliando o alcance da formação.