WoMakersCode abre inscrições para nova edição do Hacking de Carreira, programa gratuito voltado ao desenvolvimento profissional de mulheres

São Paulo – Apesar dos avanços na participação feminina no mercado de trabalho e no setor de tecnologia, mulheres ainda enfrentam desafios significativos para acessar oportunidades, crescer profissionalmente e alcançar posições de liderança.

No Brasil, as mulheres representam cerca de 45% da força de trabalho, mas ocupam apenas 32% dos cargos de gerência, segundo dados do LinkedIn. A desigualdade se torna ainda mais evidente em áreas como tecnologia, onde a participação feminina permanece abaixo da representatividade masculina e a presença das mulheres diminui à medida que os cargos se tornam mais estratégicos.

Além das barreiras estruturais, muitas profissionais enfrentam desafios relacionados ao planejamento de carreira, posicionamento profissional, construção de marca pessoal, desenvolvimento de networking e confiança para ocupar novos espaços. Em um mercado cada vez mais competitivo e impactado pelas transformações digitais e pela inteligência artificial, essas competências se tornaram fundamentais para ampliar a empregabilidade e acelerar o crescimento profissional.

Segundo o relatório Women in Tech Stats 2026, da Women in Tech Network, 66% das mulheres afirmam não possuir um plano de carreira claro para avançar dentro de suas organizações. Quando não existe direção definida, decisões importantes acabam sendo tomadas de forma reativa, dificultando a construção de objetivos de longo prazo e o aproveitamento de oportunidades profissionais.

Desafios relacionados à autoconfiança também fazem parte dessa realidade. Estudos pioneiros da psicóloga Pauline Clance sobre a Síndrome do Impostor apontam que até 70% das pessoas já se sentiram uma fraude em algum momento da vida. No ambiente profissional, esse sentimento pode influenciar diretamente a disposição para assumir novos desafios, comunicar conquistas, buscar promoções ou se candidatar a novas oportunidades.

É nesse contexto que a WoMakersCode, organização sem fins lucrativos dedicada ao desenvolvimento profissional e à inclusão produtiva de mulheres na tecnologia, abre inscrições para uma nova edição do Hacking de Carreira, programa gratuito e 100% online criado para apoiar mulheres na construção de trajetórias profissionais mais estratégicas, conscientes e alinhadas aos seus objetivos.

A iniciativa reúne conteúdos voltados para empregabilidade, autoconhecimento, comunicação, marca pessoal, networking, inteligência emocional, LinkedIn, entrevistas, diversidade, posicionamento profissional e planejamento de carreira. O programa também aborda temas como síndrome da impostora, visibilidade profissional, comunicação de conquistas, proposta de valor, crescimento profissional e tendências do mercado de trabalho.

O objetivo é apoiar mulheres que desejam fortalecer sua autoconfiança profissional, ampliar sua visibilidade no mercado, desenvolver habilidades comportamentais valorizadas pelas empresas e construir oportunidades de forma mais estratégica. A formação foi desenvolvida para atender participantes em diferentes momentos da carreira, seja para quem busca crescimento profissional, reposicionamento, transição ou maior clareza sobre os próximos passos da trajetória profissional.

Como parte da programação, as participantes terão acesso à Aulas ao Vivo com profissionais do mercado nos dias 21, 23 e 28 de julho, com conteúdos e discussões voltados ao mercado de trabalho, empregabilidade e desenvolvimento profissional. Além disso, a iniciativa promove oportunidades de networking com mulheres e profissionais da área da tecnologia, e oferece certificado de conclusão para as participantes.

As inscrições para o Hacking de Carreira estão abertas e se encerram em 19 de julho.

Mais informações e inscrições disponíveis em: aka.ms/carreira.