FDC lança ferramenta para avaliar e fortalecer a maturidade gerencial de organizações do terceiro setor

A Fundação Dom Cabral lança a nova ferramenta de Maturidade Gerencial, um instrumento estratégico voltado à avaliação e ao desenvolvimento da gestão de organizações da sociedade civil (OSCs). Desenvolvida pela área de Conhecimento da Educação Social, a ferramenta consolida quase cinco décadas de experiência da instituição na formação de lideranças e no fortalecimento institucional de organizações públicas, privadas e do terceiro setor.

Estruturada a partir de um modelo evolutivo e multidimensional, a ferramenta permite que as OSCs identifiquem seu nível de maturidade gerencial e compreendam, de forma prática, os caminhos para aprimorar processos, governança, estratégia, liderança e impacto social.

O modelo adotado tem como base o framework dos 7S, sete dimensões essenciais da gestão organizacional: estratégia, estrutura, sistemas, liderança, equipe, habilidades e cultura. A proposta é oferecer uma visão sistêmica e aplicada da gestão, respeitando a diversidade e a complexidade das organizações do terceiro setor.

“A maturidade gerencial é um fator-chave para que as organizações ampliem sua capacidade de gerar impacto social de forma consistente e sustentável. A ferramenta foi pensada como um apoio concreto à tomada de decisão e ao fortalecimento institucional das OSCs”, destaca Ana Carolina de Almeida, vice-presidente de Educação Social da FDC.

O lançamento da ferramenta é acompanhado por um e-book que reúne análises e reflexões a partir de dados do Prêmio Melhores ONGs, oferecendo uma leitura estratégica sobre o estágio de desenvolvimento do terceiro setor brasileiro. O material busca apoiar gestores, lideranças e conselheiros na construção de práticas mais eficazes, transparentes e alinhadas à missão institucional.

Educação Social da Fundação Dom Cabral amplia impacto e alcance em 2025

Em 2025, a área de Educação Social da Fundação Dom Cabral ampliou significativamente seu impacto social, fortalecendo o empreendedorismo popular, o desenvolvimento de jovens e a profissionalização de organizações da sociedade civil no Brasil e no exterior.

Ao longo do ano, foram concedidas 909 bolsas de estudo, possibilitando o desenvolvimento de 591 jovens. No eixo do empreendedorismo, mais de 19,4 mil empreendedores foram capacitados por meio da plataforma Pra>Frente Play, que contou com 91 novos conteúdos, além de 9.082 empreendedores formados presencialmente em Moçambique e 966 participantes nas jornadas dos Espaços Empreendedores.

A atuação também incluiu 1.210 mentorias para empreendedores populares, a inauguração de nove novos Espaços do Empreendedor, totalizando 15 espaços ativos, e a capacitação de 405 gestores de iniciativas sociais. Ao todo, 222 organizações da sociedade civil (OSCs) participaram de programas da Educação Social, fortalecendo sua gestão e capacidade de gerar impacto.

O ano foi marcado ainda pela conquista de prêmios, reforçando o reconhecimento da relevância e da consistência das iniciativas, tais como dos prêmios para a iniciativa B-Epic: Prêmio Think Work Innovation e Prêmio Internacional Excellence in Practice Awards concedido pelo EFMD (European Foundation for Management Development). O B-Epic foi também finalista no Overall Corporate Social Innovation Excellence Award, Rutgers Institute for Corporate Social Innovation, além de 8 organizações participantes dos programas BASIS e PILARIS terem sido vencedoras no Prêmio Melhores ONGs.