Antirracismo no trabalho: Atados faz guia para promover a equidade racial
O Guia de Boas Práticas Antirracistas para empresas, realizado pela Atados em 2023, destaca a importância de diversas estratégias para promover a equidade racial no ambiente corporativo.
Por Redação
O Guia de Boas Práticas Antirracistas, lançado pela startup social Atados em 2023, surge como uma resposta à percepção generalizada de que as pessoas negras enfrentam a maior parte do racismo no Brasil, conforme indicado por um estudo do Inteligência em Pesquisa e Consultoria Estratégica (Ipec). O guia, destinado a empresas, busca promover o letramento racial no ambiente corporativo, oferecendo orientações para avançar na pauta e superar campanhas pontuais em datas estratégicas.
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O guia apresenta cinco dicas práticas para as empresas que buscam promover a equidade racial. A primeira sugere a criação de grupos de discussão, conhecidos como “grupos de afinidade” ou “comitês”, onde os colaboradores podem fortalecer conexões, trocar ideias e propor iniciativas para tornar a empresa mais inclusiva. Em seguida, destaca a importância de começar pelos dados, realizando um diagnóstico para entender a representatividade racial em diferentes níveis hierárquicos e avaliar o clima organizacional.
A terceira dica enfatiza o engajamento da liderança, propondo a constante educação dos líderes sobre equidade racial por meio de palestras, sensibilizações e treinamentos específicos. A quarta sugestão insta as empresas a avançarem para ações afirmativas, selecionando prioridades, definindo metas e prazos, e implementando programas específicos para solucionar desigualdades. O guia ressalta que tais políticas não se limitam a processos seletivos, mas abrangem diversas áreas, como formação de pipeline de sucessão e promoções.
A quinta e última dica destaca a importância de incentivar a contratação de profissionais negros, ressaltando que a representatividade deve ser acompanhada de proporcionalidade para promover a inclusão real nas equipes.
O Atados, uma startup social que conecta ONGs, voluntários e empresas a causas sociais, destaca que as empresas têm potencial para fazer mais do que imaginam. A empresa, fundada em 2012, já engajou mais de 250 mil voluntários e colaborou com 4 mil ONGs. Ao promover práticas antirracistas, as empresas se alinham aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especialmente aqueles relacionados à igualdade de gênero, trabalho decente e redução das desigualdades.