1º Webinar Projeto Trilhas – Inclusão Laboral da Pessoa com Deficiência Intelectual
Educação
O evento contou com 47 inscritos e mais de 50 participantes simultâneos, reunindo profissionais de Recursos Humanos, gestores, educadores, consultores, representantes de empresas, instituições de ensino, organizações sociais, familiares e pessoas interessadas na temática da inclusão. Participaram pessoas de diversas localidades, entre elas São Paulo, São José do Rio Preto, Santos, Jandira e Rio de Janeiro, ampliando o alcance e a relevância das discussões promovidas.
Durante a abertura, foi apresentado um panorama sobre a inclusão no mercado de trabalho e um importante questionamento: talvez o desafio não seja encontrar profissionais com deficiência, mas sim repensar processos, critérios e culturas organizacionais que ainda criam barreiras para a contratação e permanência desses profissionais. A reflexão convidou os participantes a enxergarem a inclusão para além do cumprimento de cotas, reconhecendo-a como um compromisso com a diversidade e a transformação social.
Um dos destaques do encontro foi a apresentação da Metodologia do Emprego Apoiado, na qual o Projeto Trilhas é baseado, que coloca a pessoa no centro do processo e promove a construção de oportunidades a partir de suas habilidades, interesses e potencialidades. A metodologia foi apresentada como uma estratégia efetiva para apoiar empresas e trabalhadores na construção de relações profissionais mais inclusivas e duradouras.
O público também conheceu os resultados do Projeto Trilhas, programa de empregabilidade do NAISPD Vida Cidadã, que tem transformado trajetórias profissionais e ampliado oportunidades para pessoas com deficiência intelectual. Em quatro anos de atuação, o projeto acompanhou 53 usuários, alcançando 60% de inserção no mercado de trabalho, 87% de retenção e possibilitando que 58% dos participantes conquistassem seu primeiro emprego. Esses números demonstram o potencial da inclusão quando ela é planejada, apoiada e estruturada.
O evento contou ainda com a participação de empresas como Soneda (Luciana Kamachi) e Andrea Barbi (responsável pelo Projeto Emprego Apoiado na Soneda), Vila Romana (Maira Lima) e Outback (Angelo Nunes), que compartilharam experiências reais sobre a contratação e o desenvolvimento de profissionais com deficiência. Os depoimentos evidenciaram que a inclusão acontece de forma efetiva quando existe comprometimento institucional, preparação das equipes e abertura para novas formas de construir relações de trabalho.
Um dos momentos mais emocionantes do webinar foi a escuta dos trabalhadores com deficiência e de seus familiares, que compartilharam experiências marcadas por conquistas, desafios e superação. Os relatos destacaram os impactos positivos da inclusão profissional na autonomia, autoestima, senso de pertencimento e qualidade de vida, reforçando a importância do trabalho como instrumento de cidadania e transformação social. Tivemos a participação do Valter Luiz de Lima Junior, colaborador da Vila Romana, Alvaro Luis Jordão Guterman, colaborador da Casa do Pequeno Cidadão, e Giuliana Thomaz Senoni, colaboradora do Outback; todos assistidos do NAISPD Vida Cidadã, além dos familiares Conceição Aparecida Jordão Guterman e Débora de Freitas Queiroz.
O especialista Alexandre Prado Betti, consultor e fundador da FANEA – Federação Nacional do Emprego Apoiado, também contribuiu com reflexões e estratégias para fortalecer a inclusão laboral, reforçando que as empresas não precisam enfrentar esse desafio sozinhas e que existem metodologias e redes de apoio capazes de auxiliar nesse processo.