Machado Meyer Advogados recebe selo internacional por práticas de diversidade cultural e sustentabilidade

Escritório Machado Meyer Advogados é a primeira organização a conquistar o selo IDC, concedido pela Rede CSSC a partir de pesquisa da Université Paris Cité, que valida a integração entre governança, diversidade cultural e investimento social

O escritório Machado Meyer Advogados recebeu o Selo IDC (Inclusão e Diversidade pela Cultura), reconhecimento internacional atribuído às empresas que integram a diversidade cultural em suas estratégias de sustentabilidade. O selo concedido pela Rede CSSC, é resultante de projeto de pesquisa realizado nos últimos anos na Université Paris Cité, na França, destacando o engajamento do escritório em práticas de sustentabilidade corporativa e de promoção da diversidade cultural, alinhadas a referências internacionais como a Convenção da UNESCO de 2005.

O escritório é a primeira organização a receber o selo, que foi concedido a partir de uma metodologia que avalia como as empresas incorporam a cultura e a diversidade cultural às suas estratégias de responsabilidade social e sustentabilidade, estruturas de governança e atuação institucional.

A conquista evidencia a atuação do Machado Meyer na incorporação de responsabilidade social, cultura, diversidade e impacto social às suas decisões corporativas ao longo dos anos:

“Receber esse selo é especialmente relevante para o Machado Meyer, pois valida, a partir de um olhar acadêmico e internacional, uma agenda construída de forma consistente ao longo de muitos anos”, afirma Helena Rebethge, diretora do Instituto Machado Meyer. “Mais do que um reconhecimento institucional, o selo reforça a importância de o setor jurídico assumir um papel ativo na promoção da sustentabilidade, da diversidade cultural e do impacto social, incorporando esses valores à estratégia do negócio e à prática profissional.”

Um dos pilares dessa atuação de impacto social positivo é o programa estruturado de investimento social e pro bono, que leva o conhecimento jurídico do escritório a organizações da sociedade civil e a projetos com impacto social relevante. Entre as iniciativas que fundamentam essa agenda estão o apoio jurídico contínuo a organizações do terceiro setor.

A iniciativa contribui no fortalecimento institucional e na ampliação do acesso à justiça, por meio de parcerias com projetos sociais, educacionais e culturais voltados à inclusão, à diversidade e ao desenvolvimento humano, alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. O engajamento de profissionais em ações de voluntariado corporativo e programas internos de diversidade e inclusão também mostram que temas como equidade de gênero e racial, inclusão de pessoas com deficiência, parentalidade e respeito à diversidade LGBTQIA+ são pautas constantes.

Reconhecimento internacional

O Selo IDC (Inclusão e Diversidade pela Cultura) é concedido por uma rede internacional e multidisciplinar de especialistas que avaliam, reconhecem e dão visibilidade a empresas que possuem comprometimento com a cultura e a diversidade cultural como vetores de sustentabilidade, governança e reputação.

A iniciativa nasceu no ambiente acadêmico europeu e busca aproximar empresas, universidades, organizações do terceiro setor e formuladores de políticas públicas, promovendo uma agenda internacional de reflexão e disseminação de boas práticas sobre o papel das empresas na valorização da diversidade cultural.

No dia 4 de março, a Rede CSSC organizará um evento em São Paulo para lançar o selo no Brasil e celebrar o reconhecimento do Machado Meyer, com a presença de representantes dos setores público e privado, como Ministério da Cultura, COFACE, Black Sisters in Law e Mandu Social.