Com apoio da Motriz, governo lança programa Jovem Piauí
Iniciativa recrutará jovens entre 14 e 21 anos para promover intermediação humana entre tecnologia e servidores mais velhos.
O Secretário Estadual de Administração do Piauí, Samuel Pontes, anunciou hoje, durante o evento Redes Que Transformam, realizado pela Motriz, a criação do Jovem Piauí, um programa inovador para promover a transformação digital do governo no Estado. A iniciativa, que terá início ainda esse mês, consiste na contratação de 400 jovens entre 14 e 21 anos que irão atuar na intermediação entre servidores com mais idade e a tecnologia. Além da experiência humanizada no mercado de trabalho, convivendo com diferentes pensamentos e aprendendo sobre cidadania e serviço público, os jovens receberão uma bolsa. A carga horária é de 6h/dia e o valor pago terá como base a hora prevista em contrato CLT.
“Este é um processo iniciado com o apoio da Motriz que nos fez olhar para a equidade e diversidade no setor público. Neste sentido, percebemos muitos servidores com mais de 65 anos de idade e 20, 30 anos de serviço público. Todo dia falamos de transformação digital e percebemos que essas pessoas não estavam incluídas no debate. Para promover essa conexão entre gerações e ter uma intermediação humana, criamos o programa que melhorará ainda mais os serviços para toda a população”, explica o secretário.
Combater as desigualdades no serviço público é uma das frentes de atuação da secretaria, que busca promover equidade nos quadros do Estado. Para isto, segundo o secretário, é importante conhecer melhor os servidores.
“Iniciamos uma coleta de diversos dados a respeito dos nossos gestores. No nível de secretários, por exemplo, temos 25% de mulheres. Nas superintendências, já alcançamos 50%, um retrato quase fidedigno da população do Estado. Mas ainda estamos distantes de compreender esse funil social e acadêmico que impede, por exemplo, que a população negra chegue aos postos de liderança”.
Para suprir essa carência de dados, a Secretaria promove a atualização cadastral dos servidores, pedindo informações sobre escolaridade e autodeclaração, seja de gênero, orientação sexual ou racial. “Esta é uma iniciativa para conseguirmos entender como nossa população é representada dentro da administração pública”, defende Pontes.
Diretora executiva da Motriz, Joice Toyota, vê as iniciativas do governo como fundamentais para promover a equidade no setor público. “Se colocarmos pessoas iguais às que já estão no serviço público, perpetuaremos as desigualdades. Não basta só falarmos em diversificar, precisamos trabalhar a inclusão com intencionalidade para promover mudanças significativas nos governos, a partir das pessoas”.
Sobre a Motriz
Fruto da fusão entre o Instituto Gesto e o Vetor Brasil, a Motriz é uma organização sem fins lucrativos que tem como propósito fortalecer o poder executivo brasileiro para que entregue serviços de qualidade a todas as pessoas no Brasil, com equidade e sustentabilidade socioambiental. Com soluções inovadoras voltadas para a educação pública e o engajamento de lideranças públicas, a Motriz procura contribuir para a implementação de políticas públicas mais efetivas, inclusivas e diversas no Brasil. Mais informações no site da organização.