Summit sela compromissos com a inclusão no mercado de trabalho
O III Summit de Responsabilidade Social do Instituto Olga Kos destacou o impacto de promover a inclusão no mercado de trabalho para pessoas com deficiência no Brasil, além de debater a implementação do selo Olga Kos como parte da Escala Cidadã para avaliar a inclusão social nas empresas
Por Redação
Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), Pessoas com Deficiência 2022, revelam que existem 18,6 milhões de pessoas com deficiência no Brasil, com apenas 26,6% delas empregadas. A informalidade também é alta, atingindo 55% dos trabalhadores com deficiência, resultando em uma diferença de renda de 30% em relação aos sem deficiência. Estes dados destacam a necessidade de medidas para promover a inclusão no mercado de trabalho e garantir igualdade de oportunidades para as pessoas com deficiência no país.
Dando luz para essa realidade e abrindo diversas frentes do debate para um compromisso social e empresarial com a inclusão, o Instituto Olga Kos realizou em 15 de março o III Summit de Responsabilidade Social – Diversidade e Inclusão no ambiente de trabalho, na Fiesp.
“O mercado de trabalho mudou, hoje as empresas fazem até o ‘currículo certo’, que diz se a pessoa é homem, mulher, a idade; mas ele não diz se a pessoa é branca ou preta, não analisa sua capacidade de viver com aquele grupo de pessoas. Nós do Olga Kos entendemos que o grande impacto é olhar a pessoa não através da ‘capa’, mas o seu interior e o que essa pessoa pode entregar ao grupo e a sociedade”, afirmou Wolf Kos, presidente e fundador do Instituto Olga Kos.
O evento celebrou os 15 anos da realização do 1º e único Concurso Público nacional adaptado para pessoas com deficiência intelectual, parceria entre o CRECISP e o Instituto Olga Kos, realizado em março de 2009, promovendo a inclusão no mercado de trabalho e a geração de renda através de uma ação direcionada.
Além da celebração, o evento debateu diversos assuntos ligados ao tema da inclusão, como o selo Olga Kos, parte da Escala Cidadã Olga Kos, uma métrica desenvolvida pela organização para avaliar a inclusão social dentro das empresas, em consonância com o conceito ESG (Ambiental, Social e de Governança). Esta escala aborda a receptividade a minorias e grupos minorizados, como afrodescendentes, mulheres, comunidade LGBT+ e pessoas com deficiência, dentro das organizações. A IAAC Brasil foi escolhida por sua certificação pelo Inmetro e pela Organização dos Estados Ibero-Americanos (OEI). A escala avalia cinco variáveis: arquitetônica, atitude, comunicação, metodológica e programática, preenchendo uma lacuna anteriormente negligenciada em relação às questões sociais no contexto empresarial. O selo Olga Kos foi concebido após pesquisas e diálogos com essas instituições e visa destacar o compromisso das empresas com a inclusão social.
“Temos que criar um sistema de confiança para não haver um processo ‘raso’ de seleção desta pessoa; o Inmetro quer trazer confiança nas relações de mercado, prestar um apoio para essa transformação social.” afirmou Marcos Guerson, presidente IPEM – Instituto de Pesos e Medidas do Estado de São Paulo.
O evento contou com autoridades do poder público e da iniciativa privada, como o Ministro da Secretaria de Relações institucionais da Presidência da República, Alexandre Padilha; Ketlin Feitosa Scartezini, Assessora-Chefe de Gestão Sustentável do Superior Tribunal de Justiça; Andréa Melo, Presidente da Cooperação Interamericana de Acreditação – IAAC; Marcos Heleno Guerson Junior, Presidente do Instituto de Pesos e Medidas do Estado de São Paulo (IPEM), entre outras autoridades e convidados.
“Queria agradecer a presença de todos para falar de um assunto como a Inclusão, e o que vai articular isso é o ESG; governança corporativa é um nome grande, mas isso é um tratado comportamental feito do homem para o homem; a Escala Cidadã é como cuidamos da comunidade e como pertencemos a ela”, finalizou Wolf Kos.
O Instituto Olga Kos se dedica a proporcionar oportunidades de desenvolvimento em diversas áreas, como arte, esporte e ciência, especialmente para pessoas com deficiência intelectual ou física, além de indivíduos em situação de vulnerabilidade social. A organização acompanha de perto o progresso dos beneficiários por meio de oficinas, adaptando metodologias com base em pesquisas e ferramentas inovadoras, como o Indicador de Desenvolvimento Olga Kos (Idok) e o Índice Nacional de Inclusão da Pessoa com Deficiência Olga Kos. Todos os projetos, aprovados em leis de incentivo fiscal, têm como principais metas promover autonomia, desenvolvimento social, qualidade de vida e ampliar a comunicação e expressão dos participantes, enquanto cultivam valores como cooperação, solidariedade e inclusão social.
O Summit e a métrica da Escala Cidadã Olga Kos e seu selo correspondente estão alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da ONU, especialmente o ODS 10 (Redução das Desigualdades), ao promover a inclusão social e a igualdade de oportunidades dentro das organizações.