1 em cada 4 profissionais já foi demitido por causa da idade
De acordo com o levantamento, 24% dos trabalhadores perderam seus empregos por serem considerados mais velhos. Além disso, 81% disseram que a companhia onde trabalham não promoveu nenhum programa para contratação de pessoas com mais de 50 anos no último ano.
Um em cada quatro profissionais já foi demitido por conta da idade. Os dados são de uma pesquisa realizada pela Vagas.com, Colettivo e Talento Sênior.
De acordo com o levantamento, 24% dos trabalhadores perderam seus empregos por serem considerados mais velhos. A pesquisa foi realizada em agosto deste ano por meio da plataforma Vagas.com, contando com a participação de 252 profissionais de recursos humanos que utilizam as soluções do Vagas For Business e Talento Sênior.
O estudo perguntou ainda se a empresa na qual trabalha considera eliminar candidatos mais velhos por conta da idade no momento da contratação. Um em cada cinco respondentes (21%) informou que consideraria essa possibilidade.
O levantamento procurou saber também se a empresa na qual o profissional de RH trabalha contratou alguém com mais de 50 anos nos últimos seis meses. Do total, 42% disseram que não contrataram.
Além disso, 81% disseram que a companhia onde trabalham não promoveu nenhum programa para contratação de pessoas com mais de 50 anos no último ano.
Outro dado que chama atenção é o esforço que precisa ser feito nas empresas para contratação de pessoas mais experientes. O levantamento aponta que 55% dos respondentes já tiveram de convencer o gestor ou alguém da equipe sobre a importância de contratar uma pessoa mais velha.
Fonte: g1