Ranking revela melhores empresas do Terceiro Setor para trabalhar

Ranking da consultoria global Great Place To Work aponta quais as melhores grandes, médias e pequenas empresas do terceiro setor para se trabalhar no Brasil

Por Laura Patta

A quinta edição do ranking focado em organizações da sociedade civil da Great Place To Work revelou as melhores empresas do Terceiro Setor para trabalhar em 2021. A lista inclui 15 empresas, divididas nas categorias grande, médio e pequeno porte, com cinco organizações em cada.

Na categoria de empresas de grande porte, as ganhadoras foram: Sistema Fecomércio-RS/Sesc/Senac; Instituto Nordeste Cidadania; Hospital Edmundo Vasconcelos; Sesc Ceará; e Hospital Alemão Oswaldo Cruz.

Já na categoria de médio porte, ganharam: Instituto Atlântico; Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo;  Instituto Ayrton Senna;  Sebrae RS; e Rede Cidadã.

Por fim, as ganhadoras na categoria de pequeno porte foram: CLP; Hospital de Olhos do Norte de Minas; Instituto Cacau Show; Sindilojas Porto Alegre; e ICLEI América do Sul.

A consultoria global Great Place To Work também revelou outros dados sobre as empresas selecionadas, como o perfil dos funcionários e presidentes, taxa de rotatividade dos funcionários e agilidade organizacional.

Em relação ao perfil dos funcionários das empresas ganhadoras, foi revelado que 41% têm entre 26 e 34 anos; 30% entre 35 e 44 anos; 16% até 25 anos; 9% entre 45 e 54 anos e 4% acima de 55.

Em termos de escolaridade, 46% dos funcionários têm, no máximo, o ensino médio completo; 26% possuem ensino superior completo; 14% possuem pós-graduação; 12% têm ensino superior incompleto e 2% têm, no máximo, o ensino fundamental.

Em relação a gênero, 56% dos funcionários são mulheres e 44%, homens. Em cargos de liderança, 63% são ocupados por homens e 37% por mulheres.

Referente ao perfil dos presidentes das empresas vencedoras, a idade média ficou na faixa dos 56 anos, o tempo médio de ocupação do cargo é de 9 anos e não há representação feminina.

Outros dados em destaque: 73% das empresas oferecem bolsas de estudos para graduação ou pós; 53% oferecem bolsa para cursos de idiomas; 47% fornecem recursos para os funcionários usarem em projetos de sua escolha; 40% têm universidade interna; 5% dos funcionários foram promovidos e a taxa de rotatividade no ano é de 5%.

Para o parâmetro de Velocidade da Inovação (IVR), desenvolvido pelos analistas da Great Place To Work, o nível de agilidade organizacional é quantificado. O IVR mede a capacidade de adaptação e inovação da empresa.

Os três níveis da inovação são: Acelerado, Funcional e Atrito, sendo Acelerado o nível mais alto. Os resultados nesse parâmetro das empresas premiadas foram: 27% (4 empresas) apresentaram estágio acelerado; 33% (5 empresas), estágio funcional; e 40% (6 empresas), estágio de atrito.

Já em relação a índices de turnover (rotatividade), 5% dos funcionários saíram de forma voluntária, o que representa 39% do total de demissões.

Enquanto isso, dentre os motivos para permanência nas Melhores Empresas do Terceiro Setor, 36% apontaram a oportunidade de crescimento; 29%, qualidade de vida; 22%, alinhamento de valores; 10%, remuneração e benefícios; e 2%, estabilidade.

Para conferir mais informações sobre o ranking, acesse o site.